Коллективная система оплаты труда

За годы трансформаций в РФ произошли принципиальные изменения в социально-трудовой сфере. Возникли новые проблемы, связанные с рынком труда, спросом на рабочую силу и ее предложением, занятостью и безработицей, снижением уровня заработной платы, ухудшением условий и охраны труда, что приводит к снижению доходов, качества жизни населения. Утверждение рыночных отношений принесло с собой нестабильность и неустойчивость в социально-экономическом положении работников. Трансформация трудовых отношений обусловила рост социальных рисков, актуализировала потребность в социальной защите наемных работников и необходимость новых концептуальных подходов к изучению этой системы.