ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ В РФ НА ПРИМЕРЕ ЗАКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА

Студия научных работ

ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ В РФ НА ПРИМЕРЕ ЗАКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА

Работа состоит из трехчастей:в первой части,рассматриваются  общие положения
социального страхования, его теоретические и методологические основы,  история социального страхования в России, а
также система государственных внебюджетных фондов;во второй части,раскрываются особенности работы Государственного учреждения;в третьей части,рассматривается Государственная программа софинансированния пенсии, а так же
выявлены типичные ошибки при аудите расчетов с фондами социального страхования.
в третьей части, выявленыпути совершенствования системы социального обеспечения, недостатки социального
страхования в РФ. Научная и практическаязначимость заключается в возможностиприменения ее основных положенийработодателями, как в условияхтекущего функционирования системыуправления, так и при стратегическом планировании по ее развитию и
совершенствованию.  Становление новой моделисоциальной защиты должно обеспечивать преемственность в социальной политике и
соблюдение принципов общественной солидарности и социальной справедливости.К задачам социальногострахования относятся: формирование денежных фондов, из которых покрываются
затраты, связанные с содержанием нетрудоспособных или лиц, не участвующих в
трудовом процессе; сокращение разрыва в уровне материального обеспечения
неработающих и работающих членов общества.Учитывая особую важностьсоциального страхования, его влияние на общественные процессы, государство во
многих странах создает системы обязательного государственного социального
страхования, дающие возможность значительной концентрации ресурсов в единых
фондах и тем самым обеспечение надежной социальной защиты населения страны. В России обязательноегосударственное социальное страхование представлено тремя внебюджетными
фондами:-         пенсионным;-         обязательногомедицинского страхования;-         социальногострахования.В формировании ииспользовании этих фондов есть свои особенности. Задуманные как страховые, они
не всегда соответствуют принципам формирования и использования страховых
фондов. В их деятельности очевидны черты бюджетного подхода: обязательность и
нормативность отчислений, плановое расходование средств, отсутствие
персонификации накоплений и др. По экономической сущности эти фонды не являются
страховыми, по форме они относятся к внебюджетным фондам.     

План работы



введение



глава 1. теоретико – методологические основы становления системы социального страхования в российской федерации



1.1.       Социальное страхование как форма социальной защиты



1.2.       Порядок исчисления и сроки уплаты страховых взносов



глава 2. особенности функционирования системы социального страхования на примере зао «славянский пух»



2.1. Характеристика предприятия



2.2. Учет страховых взносов на предприятии



глава 3. совершенствование социального страхования на предприятии



3.1. Софинансирования пенсии как часть соцпакета работодателя



3.2. Аудит расчетов с внебюджетными фондами



заключение



список использованной литературы



приложения

<система <социального <РФ <на примере <соцпакет <социальное <защита <страхование <особенности <предприятия <налоги <фонды < <бюджет <внебюджет
  •  Рубрика:
    Экономика и экономическая теория
  •  Дата публ.:
    08.12.2014
  •  Тип:
    копирайт
  •  Вид:
    курсовая
  •  Страниц:
    47
  •  Статус:
    Новый



Хотите, перезвоним вам?