Каталог

Процессы глобализации и региональной экономической интеграции способствовали резкому усилению мобильности капитала. Частью общего процесса международного движения капитала является процесс международного инвестирования в огромных масштабах. Вывоз капитала может осуществляться в денежной или товарной форме. В современных условиях вывоз капитала в денежной форме получает преимущественное развитие по сравнению с вывозом товаров. Суть явления сводится к изъятию части капитала из национального оборота в одной стране и включению в оборот в различных формах в другой стране. Таким образом, можно говорить о том, что за рубеж переносится не акт реализации прибыли, а сам процесс ее создания. Большой размах вывоз капитала в денежной форме приобрел во второй половине XX в., что стало особенно явно после Второй мировой войны. Этому способствовала высокая степень интернационализации капиталистического производства. Центральным звеном процесса интернационализации хозяйственного механизма стало развитие зарубежного производства.

Необходимо отметить, что предприятия торговли с одной стороны, - это рыночные субъекты, осуществляющие свою деятельность в условиях жесткой конкуренции, что увеличивает степень риска, а с другой, имеют отраслевую специфику деятельности. Финансы торговых предприятий представляют собой систему экономических отношений, которые осуществляются через реальный оборот средств. Финансы торговых предприятий выполняют две важнейшие функции - распределительную и контрольную. Финансовые ресурсы являются экономической основой для организации торговой деятельности. В условиях развития рыночных отношений и функционирования финансового рынка необходим качественно новый подход к управлению финансовыми ресурсами. И в этих условиях резко возрастает влияние фактора риска. Поэтому следует уметь оценивать степень риска, пытаться уменьшить его путем прогнозирования вероятных количественных и качественных изменений в конъюнктуре рынка.

В России фактически сложился новый тип экономики. Сейчас предприятия различных форм собственности самостоятельно решают все вопросы, в том числе и те, которые связаны с установлением загруженности персонала, т.е. с нормированием труда и его оплатой. В рыночных условиях главной становится функция заработной платы, связанная с формированием затрат на изготовление продукции. Итак, на практике образовалась ситуация покрытия расходов на труд в последнюю очередь: заработная плата систематически не индексируется в соответствии с ростом потребительских цен, выплаты носят случайный характер, являются неполными, иногда задерживаются на длительное время. Фактическая оплата труда оторвана от количества и качества труда. Многолетний опыт высокоразвитых стран свидетельствует не только о важном месте загруженности персонала, его эффективность в выявлении резервов снижения трудоемкости продукции (т.е. ее себестоимости), но и о дальнейшем развитии и совершенствовании методов нормирования труда, что является важной составляющей экономического менеджмента фирм.

Определяющим признаком современности является усложнение структуры экономических систем, ускорение научно-технологических изменений и ускорение глобализации хозяйственной жизни общества. Указанные процессы знаменуют формирование так называемой "эпохи бифуркаций", при которой качественные глубинные преобразования охватывают экономику практически всех стран мира, открывая новые возможности и порождая невиданные угрозы и риски их дальнейшего развития. Поскольку нестабильность и непредсказуемость развития, как ни парадоксально, становятся устойчивой чертой нынешнего времени, обостряется потребность в глубоком экономико-философском осмыслении сущности, структурной динамики и механизмов трансформации экономических систем в условиях глобализации. Особое значение приобретает анализ хозяйственного развития как нелинейного, многовариантного и внутренне противоречивого процесса.

В современной системе международных отношений важное место принадлежит Организации Объединенных Наций, которая, по сути, является первым в истории механизмом широкого многогранного взаимодействия различных государств в целях поддержания международного мира и безопасности, содействия экономическому и социальному прогрессу всех народов.За более чем 50 лет своего существования ООН превратилась в неотъемлемую часть международной структуры. Членами ООН являются разные по экономическим системам и регионам планеты государства, которые связывают с его деятельностью решения проблем, которые их волнуют. Не будет преувеличением отметить, ни одно событие в мире не остается без внимания Организации. Характерной чертой нынешнего международного процесса является усиления роли ООН и других международных организаций как инструментов поступления баланса интересов государств и формирование консенсуса в важнейших направлениях общечеловеческой деятельности. В этих организациях, которые представляют собой разветвленную систему взаимодействия государств, осуществляется обмен опытом и коллективная обработка передовых стандартов во всех сферах. Именно поэтому в этом реферате сделана попытка исследовать деятельность некоторых подразделений специализированных учреждений и международных организаций системы ООН, функции, которые они выполняют, принципы, которыми руководствуются в своей деятельности, а также их влияние на общую структуру международных экономических отношений.

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что как известно уровень доходов и расходов населения являются одними из важнейших показателей качества жизни и населения. Для РФ эта проблема на сегодняшний день приобрела особую актуальность, так как по результатам исследований качества жизни РФ имеет достаточно низкий уровень по сравнению с европейскими странами. Статистические показатели о доходах и расходах населения используются для оценки состояния экономики страны, разработки ее экономической политики и социальной защиты населения. Доходы направляются на потребление материальных благ, услуг и накопления капитала для будущих расходов на приобретение товаров длительного пользования (автомобилей, домов, земли и т.д.).

На сегодня в РФ одной из самых актуальных проблем является проблема высокой дифференциации населения по уровню дохода, что отрицательно сказывается на экономике страны. Процессы социальной дифференциации наблюдаются во всех трансформационных экономиках. Однако следует признать, что в России, степень неравенства доходов не имеет аналогов среди восточноевропейских стран, осуществляющих экономические реформы. Снижение реальных доходов и рост их дифференциации - это две основные тенденции в уровня жизни граждан РФ за годы после распада СССР. Изучение уровня жизни населения – один из основных компонентов анализа социально-экономического развития региона, используемый для разработки эффективной политики по снижению социального неравенства.

Актуальность темы реферата работы определяется необходимостью повышения эффективности реализации государственной социальной политики в РФ в условиях, характеризующихся низким уровнем жизни значительной части населения, распространением бедности и имущественного расслоения, низким уровнем обеспечения социальных гарантий, негативными демографическими тенденциями, сложной ситуацией на рынке труда. Это обусловливает необходимость создания отечественной теоретико-методологической базы разработки, анализа и оценки государственных социальных программ, которые должны учитывать специфические условия социально-экономического развития страны, соответствовать цели обеспечения социальной справедливости и экономического роста, базироваться на лучших мировых достижениях в этой сфере.

Развитие российской государственности на принципах демократии предполагает переосмысление основных направлений социальной политики. Одним из базовых задач государственного управления должно стать формирование новой национальной социальной стратегии. Для этого необходимо иметь четкое представление о таком понятии как «социальное развитие». Исторический анализ развития человеческой цивилизации показывает, что индивидуальные потребности, благосостояние, экономическая и социальная безопасность как отдельного человека, личности, так и целых сообществ формируются не изолированно от социальной среды, а в определенной системе взглядов, ценностей и представлений, которые реализуются в общественных отношениях и деятельности соответствующих политических институтов. Одним из главных предметов изучения и средством реализации процессов социального бытия является социальное развитие как общественный феномен и вид практической деятельности человечества.

Актуальность темы исследования. Социальное страхование является важным элементом системы финансов, институтом социальной защиты населения и отраслью страхования и затрагивает интересы всех граждан любой страны. Его качественные и количественные характеристики свидетельствуют об уровне социального, экономического, правового и культурного развития общества и государства. В настоящее время функционирование системы социального страхования находится в ракурсе пристального внимания органов государственного управления и общественности. Трудоспособное население должно иметь уверенность в том, что при реализации социальных рисков уровень выплат по социальному страхованию будет достаточным для поддержания достойного уровня жизни. Проблема формирования адекватной и реально работающей системы социального страхования, таким образом, является залогом национальной экономической безопасности страны.

За годы трансформаций в РФ произошли принципиальные изменения в социально-трудовой сфере. Возникли новые проблемы, связанные с рынком труда, спросом на рабочую силу и ее предложением, занятостью и безработицей, снижением уровня заработной платы, ухудшением условий и охраны труда, что приводит к снижению доходов, качества жизни населения. Утверждение рыночных отношений принесло с собой нестабильность и неустойчивость в социально-экономическом положении работников. Трансформация трудовых отношений обусловила рост социальных рисков, актуализировала потребность в социальной защите наемных работников и необходимость новых концептуальных подходов к изучению этой системы.

Эффективность деятельности любого предприятия, в том числе и бюджетного учреждения, в значительной степени зависит от эффективности организации и учета оплаты труда рабочих и служащих. Выбор организационных форм и методов введения бухгалтерского учета в бюджетном учреждении создает совершенную нормативно - правовую систему, которая способна обеспечить эффективное поступления и использования финансовых ресурсов, необходимых для эффективного функционирования всей организации. Сейчас большое внимание уделяется финансовым показателям, которые отражают эффективность деятельности любого учреждения в том числе и бюджетного. Важное место среди них занимают именно показатели оплаты труда, ведь они дают общее представление не только о внутренней деятельности, но и сосредотачивают внимание на основную вознаграждение работника - заработную плату, выполняет стимулирующую функцию, включая премии и надбавки, в частности за качественное выполнение служебных обязанностей.

Актуальность темы исследования. С давних времен конфликты привлекали внимание, как наиболее важная сторона социальных связей.     Но, к превеликому сожалению, в социуме, жизнь без конфликтов невозможна. Необходимо уметь находить пути «правильного поведения» в социуме, дабы избежать конфликтных ситуаций. Следует отметить, что конфликты играют практически ключевую роль как в жизни отдельного человека, так и в жизни общества в целом.