Система оплаты труда в бюджетной организации

Эффективность деятельности любого предприятия, в том числе и бюджетного учреждения, в значительной степени зависит от эффективности организации и учета оплаты труда рабочих и служащих. Выбор организационных форм и методов введения бухгалтерского учета в бюджетном учреждении создает совершенную нормативно - правовую систему, которая способна обеспечить эффективное поступления и использования финансовых ресурсов, необходимых для эффективного функционирования всей организации. Сейчас большое внимание уделяется финансовым показателям, которые отражают эффективность деятельности любого учреждения в том числе и бюджетного. Важное место среди них занимают именно показатели оплаты труда, ведь они дают общее представление не только о внутренней деятельности, но и сосредотачивают внимание на основную вознаграждение работника - заработную плату, выполняет стимулирующую функцию, включая премии и надбавки, в частности за качественное выполнение служебных обязанностей.